Blabla revival - it can't die

edit : La poste c'est vraiment des glands, j'ai un avis de passage sans heure et comme motif => Absent + Colis trop gros

Absent, alors que j'étais chez moi, le mec est même pas passé ... A 14H jvais à la poste, vaut mieux qu'ils ai le colis.

Du même style hier midi, deux cartons devant la porte sans papier ni rien ... ça c'est signé momo

Hi all (moyen_moins, range ce flingue )

A mon avis, ton colis n'y sera pas, il est en général dispo le lendemain (ça doit être marqué sur l'avis de passage).
Ils m'ont très souvent fait le coup aussi, je les voyais de ma fenêtre laisser l'avis de passage dans la boîte aux lettres sans même descendre du fourgon (et pour des colis peu encombrants).

Bon, vu que le bureau de poste ne l'avais pas ( comme par hasard ), je suis directement aller à l'entrepôt qui se trouve
à 5 min et là Oh, ils ont mon colis !

La personne la trouvé en ...... 30 secondes ... et elle était d'accord sur le fait qu'il soit lourd et non gros ...

C'est dingue que les bureaux de poste ne soit pas en liaison avec les entrepôts alors que c'est la même enseigne mais pas le même service d'après le mec que j'ai vu au bureau de poste ...

Bref j'ai mon colis

résultat de la privatisation ? Mais non... sk mauvaise langue toussa...

remarque les transporteurs privés, l'herbe est pas plus verte

Courage les gens moi la poste il me disent que le destinataire est inconnu a l'adresse

L'Ours : En quoi est-ce criminel de gagner 10x plus qu'un salarié d'une boite dont on est administrateur/actionnaire ? Je suis preneur d'un développement.

il faut avouer que les objectifs de rentabilités contrecarrent la durabilité

Je ne pense pas que ça soit le reproche originel.

Voilà, vision à très court terme: le manager rentabilise le contrat à fond (ne pas effectuer de remplacement en cas de maladie, enlever des ressources pour les coller sur une autre presta alors que les effectifs sont déjà très limites, embaucher des guignols que l'équipe en place va devoir former pendant six mois pour économiser 2000k/an), quitte à ne pas renouveller le marché voir même se faire mettre dehors par le client avant la fin du contrat.

Au final, la boîte perd le marché et se retrouve avec une équipe entière en inter-contrat mais ça fait de jolis stats pour le mois précédent.
La société y perd donc de l'argent puisqu'elle se retrouve avec des mecs bien payés à rien faire, d'autres incompétents embauchés à l'arrache qu'elle ne peut placer pratiquement nul part et un ancien client qui ne risque pas de leur faire de la pub.

Mais bon, l'honneur est sauf, les managers n'ont pas cédé aux "caprices" du client ni aux demandes des employés

Selon moi, et j'espère ne pas être le seul à penser comme ça, un revenue doit être la conséquence d'une création de plus-valu /richesse.

Un mec qui doit simplement surveiller des compte et décider qui doit prendre quelle prime en fin d'année voir parfois choisir le remplaçant du mec qu'il a viré car pas rentable ne créer pas de richesse suffisante pour justifier un salaire démentiel.

Pour les actionnaires supprime le texte entre simplement et rentable(y compris ces derniers) et remplace par "laisser son argent dormir"

Hi there

C'pas de la pub, mais pour ceux que ça intéresse, on trouve les bench tables Dimastech EasyHard (la version complète avec l'emplacement pour le rad triple et le support CM amovible) pour 55€ sur la Fnac

Sachant qu'elles sont normalement vendues aux alentours des 220€, c'est une sacré affaire.

Intéressant

Sympa la table de bench, solide et grande. Manque juste le HPTX comme format.

Commandée

Du coup, j'ai une grande tour (une Thermaltake Spedo) à vendre

Salut

M'sieur dame

de Blois

WEEK END §§§§§

Salut
Ça fait chier les problèmes de facturation